304永利与员工家长联系制度
为加强公司与员工家长的联系与沟通,增进了解,促进公司良好学习风气的形成,切实加强公司员工的教育与管理，特制定公司与员工家长联系制度：
第一条：凡公司员工，均须建立公司与家长沟通渠道。沟通渠道的建立由团总支、学办负责，在每年新生开学报到迎新期间由学办向家长发放公司员工工作联系卡。员工家长及员工须向公司提供真实有效的信息,包括家长姓名、家庭通讯地址、邮政编码、电话等。如上述信息变更，员工应及时告知公司。
第二条：每学期结束，学办及班主任与重点员工家长联系，适时且实事求是的通报员工本学期存在问题，同时应保留信件留存根或电话记录。员工本人不得截获信件，若员工本人截获信件，影响公司与家长沟通而造成的后果由员工本人负责。
第三条：凡员工有下列情况者，公司及时与家长联系。联系内容、联系方式、联系要求如下：
1、获校级以上奖励表彰及奖学金者；
2、经常旷课者。
3、3门以上考试不及格者；
4、新学期开学及节假日不按时报到、返校者或突然离开公司者；
5、受警告以上处分（含警告）者；
6、员工私自在校外租房居住，经制止仍不回校住宿者；
7、员工无故不缴学费，未按规定办妥注册手续者；
8、其他情况意外伤害或病危者；
9、心理危机或突发事故者；
第四条：辅导员、班主任和员工工作有关老师要热情接待来访的员工家长，员工家长来信来电也要及时回复。
304永利学办
